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永康三中召开“县管校聘”动员大会
发布日期:2018/6/14

    6月12日晚上,有序紧张的两天中考中还没有缓过气来,永康三中马上召集全体教师举行“县管校聘”动员大会,贯彻落实市委和市政府关于推进教师“县管校聘”的文件精神。

    永康市教育局副局长王仁胜,永康市教育局办公室主任杨杰明,永康市教育局审计监察科科长胡天奖应邀参加会议。王仁胜副局长发表重要讲话。

    王仁胜副局长首先赞扬作为七个试点学校之一的永康三中行动迅速。然后阐释了“县管校聘”的意义:一是“县管校聘” 是深化改革教师队伍建设管理的需要和重大举措。设立教师管理中心,使教师管理成为系统化,使教师队伍建设中存在的一些人浮于事,配置不均,超编、缺编,一线教学人员紧缺等问题,以便通过教师县管校聘得到改善;二是“给每个岗位找合适的人,给每个人找合适的岗位”,让教师实现自身价值,让教师有自主选择的权利,促进教师的流动,增强教师的活力。

    王仁胜副局长就规范实施的相关工作作了要求:一、要求大家正确对待上级对教师“县管校聘”工作,统一思想,吃透方案精神,开展政策的学习,细致地做好宣传,让教师知晓率100%。二、广大教师既是对象,又是主体,也是参与者,要取得理解支持,做积极的参与者。三、民主公开,严格程序,规范实施,阳光操作,教师要有参与权、选择权,知情权。强调党组织的带头作用,党员先锋模范作用。四、把握节奏,要求从6月上旬开始到7月上旬前完成。形成三中特色,为下一步“县管校聘”工作积累经验。

    吕文礼校长首先感谢王副局长百忙中莅临我校指导,然后认真传达前期市里有关“县管校聘”会议精神,认真学习并详细解读了《永康市“县管校聘”管理改革试点工作实施方案》,要求全体教职员工思想上高度重视,行动上积极参与。

    裘祖学书记作了总结发言:要求大家统一思想,按上级文件和学校方案认真落实,特别要求全体党员起积极带头的作用。

 

 

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